สตาร์อัพเดท ฉบับที่ 1 ประจำปี 2562





SPECIAL SCOOP

JWD Group ครบรอบ 40 ปี

ก่อนอื่นต้องขอกล่าวคำว่า “สวัสดีปีใหม่ 2562” กับเพื่อนพนักงาน JWD Group ทุกคน เชื่อว่าในปลายปีที่ผ่านมาทุกท่านคงได้พักผ่อนชาร์ตพลังกันอย่างเต็มที่ก่อนเริ่มต้นทำงานในสัปดาห์แรกนี้ และหลายๆท่าน คงเริ่มสังเกตุเห็นป้ายครบรอบ 40 ปี ในกลุ่มบริษัทของเรากันบ้างแล้ว ในสตาร์อัพเดทฉบับนี้ เราจะมาเล่าให้ฟังถึงที่มาที่ไปของเลข 40 นี้กัน
 

 

ทุกท่านทราบหรือไม่ว่า กลุ่มบริษัท JWD ของเรากำลังก้าวเข้าสู่ปีที่ 40 ในปี 2562 นี้! นับเป็นอีก 1 ทศวรรษของบริษัทที่มีอะไรเปลี่ยนแปลงและขยายตัวขึ้นอย่างมาก ส่วนเลข 40 นี้ เราเริ่มนับมาจากบริษัท เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ จำกัด หรือที่เราเรียกกันจนติดปากว่า JVK ซึ่งเป็นบริษัทแรกของกลุ่มบริษัท JWD นั่นเอง

บริษัท เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ จำกัด (JVK) ก่อตั้งขึ้นในปี 1979 โดยคุณวิทยา บัณฑิตกฤษดา คุณพ่อของคุณชวนินทร์ และคุณอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา (คุณพี และ คุณวี) และหุ้นส่วนอีก 2 ท่าน แรกเริ่มทำธุรกิจให้บริการขนย้ายสิ่งของให้ชาวต่างชาติ และได้ขยายธุรกิจต่อยอดเรื่อยมาจากเพียงขนย้ายสิ่งของ เครื่องเรือน มาเป็นขนย้ายของในออฟฟิส, งานศิลปะโบราณ, เครื่องจักร และโรงงาน

เมื่อเร็วๆ นี้ JVK ได้ร่วมทุนกับบริษัท บ๊อกเส็ง กรุ๊ป จำกัด จากประเทศสิงคโปร์ เพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการโลจิสติกส์เฉพาะทางสำหรับจัดเก็บและขนย้ายสินค้าขนาดใหญ่พิเศษ เช่น ตู้รถไฟฟ้า หรือแท่นขุดเจาะน้ำมัน เป็นต้น นับเป็นการเติบโตของบริษัทแรกที่ประสบความสำเร็จมากว่า 40 ปี และขยับขยายกิ่งก้านจนมาเป็น JWD Group ในทุกวันนี้

ในโอกาสครบรอบปีที่ 40 ของกลุ่มบริษัท JWD นี้ ต้องขอขอบคุณ เพื่อนๆพนักงาน JWD Group ทุกคน ซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยผลักดันให้บริษัทของเราเติบโตได้ถึงปัจจุบัน

40 ปีนี้ จะเป็น 40 ปีที่เราจะไม่หยุดพัฒนา แต่เราจะก้าวไปอีกขั้น เป็นมากกว่าผู้ให้บริการโลจิสติกส์ มีเพื่อนๆในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น และที่สำคัญคือมีบุคลากรที่มีคุณภาพเหมือนเดิม เพิ่มเติมคือได้มีโอกาสลุ้นโชคในวาระ 40 ปีนี้ แต่ยังไม่บอกว่าโชคจะมาเดือนไหน รอติดตามกันด้วยนะคะ
 

CORPORATE EVENTS

งานเลี้ยงสังสรรค์ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ JWD Group

ภาพบรรยากาศงานเลี้ยงสังสรรค์ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ของบริษัทในเครือ JWD Group  บรรยากาศเต็มไปด้วยความสนุกสนาน อบอุ่น และรอยยิ้ม

บริษัท แปซิฟิค ห้องเย็น จำกัด สนับสนุนอุปกรณ์กีฬาให้กับโรงเรียนเทพนรรัตน์

เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม บริษัท แปซิฟิค ห้องเย็น จำกัด ได้ร่วมสนับสนุนอุปกรณ์กีฬา เช่น โต๊ะปิงปอง ลูกฟุตบอล ลูกบาสเกตบอล ลูกวอลเลย์บอล แก่โรงเรียนเทพนรรัตน์ เพื่อสนับสนุนกิจกรรมกีฬาสี ซึ่งเป็นชุมชนใกล้เคียง ที่ตั้งอยู่บริเวณตรงข้ามของบริษัท

งานประชุมวางแผนกลยุทธ์และงบประมาณ ประจำปี 2562

เมื่อวันที่ 13-14 ธันวาคม JWD Group และบริษัทในเครือ เข้าร่วมงานประชุมวางแผนกลยุทธ์และงบประมาณ ประจำปี 2562 ที่โรงแรมสยามแอทสยาม พัทยา เพื่อวางแผนและนำเสนอกลยุทธ์ ปี 2562  โดยเน้นเรื่องความพึงพอใจของลูกค้า และการนำนวัตกรรมมาใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด

JWD มอบทุนการศึกษาให้แก่เด็กนักเรียนที่โรงเรียนบ้านน้ำปัวพัฒนา จ.น่าน

เมื่อวันที่ 7-9 ธันวาคม พนักงาน JWD Group นำโดยคุณอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ผอ.อาวุโสฝ่ายธุรการและจัดซื้อ เดินทางไปมอบทุน อุปกรณ์การศึกษาและรองเท้าให้แก่เด็กนักเรียนทุกคนที่โรงเรียนบ้านน้ำปัวพัฒนา จ.น่าน ที่ห่างไกล และน้องๆต้องเดินทางด้วยความยากลำบาก

JWD แสดงความยินดี EXIM BANK เปิดสาขาแรกที่ลาว

เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม ดร.เอกพงษ์ ตั้งศรีสงวน CFO ร่วมแสดงความยินดี EXIM BANK เปิดสาขาแรกที่ประเทศลาว

JWD ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2561 ชมเชย ระดับจังหวัด

JWD ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2561 ชมเชย ระดับจังหวัด จาก อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้มอบรางวัล โดยริเริ่มนำกิจกรรมด้านความปลอดภัยของบริษัทเข้าร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเป็นปีแรกที่เข้าร่วมกิจกรรม และได้รับรางวัลดังกล่าว

PR SPACE

Employee Engagement Survey 2561

ผ่านไปแล้วกับการทำแบบสอบถามความผูกพันกับองค์กร ซึ่งฝ่ายบุคคลได้เริ่มดำเนินการไปตั้งแต่ช่วงเดือนกรกฎาคม-กันยายน 2561 นำร่องโดย 4 บริษัท คือ JWD InfoLogistics, JWD AutoLogic, JWD Transport, JWD Asia, JWD Store it! และหลังจากรอการประมวลผลโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทภายนอก ในที่สุดเราก็ได้ผลการประเมินเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ในสตาร์อัพเดทฉบับที่ 1 ของปี 2562 นี้ เราจะมาอัพเดทผลให้ทุกท่านได้ทราบกัน

วิธีการคิดคะแนนความผูกพันกับองค์กร ที่ได้จากการตอบแบบสอบถาม มีคะแนนตั้งแต่ระดับ 0-6 คะแนน โดยแบ่งเป็น 4 ระดับ ได้แก่

  • 0 – 1.5 คะแนน ไม่มีความผูกพันกับองค์กร
  • 1.6 – 3.0 คะแนน มีความผูกพันกับองค์กรเล็กน้อย
  • 3.1 – 4.5 คะแนน มีความผูกพันกับองคร์กรปานกลาง
  • 4.6 – 6 คะแนน มีความผูกพันกับองค์กรมาก

โดยคะแนนที่สรุปนี้จะนับเฉพาะผู้ที่ให้คะแนนระดับ 5-6 คะแนน เท่านั้น

* เฉพาะ JWD Store It! ที่จะมีการตัดคะแนนเป็นเกรดโดยไม่ทำเป็น % เนื่องจากมีจำนวนพนักงานที่ตอบแบบสอบถามไม่เพียงพอต่อการคำนวนผล

โดยภาพรวมจะเห็นได้ว่า ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรของเราค่อนข้างดีเลยทีเดียว นั่นแสดงให้เห็นถึงการตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรที่ฝ่ายบุคคลได้พยายามดำเนินการมาโดยตลอด

สำหรับข้อที่ต้องการการพัฒนา ฝ่ายบุคคลจะมีแผนในการทำ Focus Group ให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อวิเคราะห์ถึงสาเหตุที่แท้จริง และนำไปสร้างแผนการพัฒนาที่ตรงกับความต้องการของบุคลากรและบริษัทต่อไป

*หมายเหตุ ในปี 2561 ที่ผ่านมา บริษัทฯ มีพนักงานลาออกทั้งหมด จำนวน 145 คน
 

ร่วมแชร์หรือแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับ JWD Group
อีเมล์ pr@jwd-logistics.com
โทร 02-710-4000 #2005 #2008